« Communication professionnelle » (TRE)

Formation continue professionnelle

Communication professionnelle Technique de Recherche d'Emploi

2 journées de formation


Objectifs pédagogiques


o   Identifier les outils pour une recherche d’emploi optimum

o   Acquérir une autonomie dans la définition et la recherche d'emploi

o   Dynamiser son approche de recherche d'emploi

o   Améliorer sa communication professionnelle



Public

Cette formation est accessible à toute personne en recherche active d'un emploi quel que soit son niveau de formation initiale.


Tarif inter

Le tarif est de 1000 € TTC par stagiaire pour les 14heures de formation. Soit 250 € TTC par ½ journée de formation.

Ce tarif comprend 14 heures de formation en distantiel, les supports pédagogiques et le carnet de suivi.

En intra nous contacter

Déroulé Pédagogique

1ère  ½ journée : Posture d’un formateur flexible et accueillant

  • Comprendre la posture de formateur au service du développement de ses stagiaires
  • Apport théorique sur l’approche et les notions de responsabilité, de choix et d’ouverture
  • Se positionner dans les 3 dimensions du comportement humain


2nd ½ journée : Mieux comprendre son fonctionnement pour gagner en flexibilité

  • Passation du test Elément B : comportement
  • Débriefing sur les tests et échanges sur son profil
  • Avec des étude de cas vécu, mise en application personnelle dans son environnement de formation

3ème ½ journée : Expérimenter une posture de formateur flexible

  • Retour sur l’expérimentation dans son environnement de formation
  • Retour sur les notions de choix et de responsabilité (expérimentation des niveaux d’ouverture, choisir ses comportements)
  • Prendre conscience de la posture de formateur que je renvoie et de celle que je souhaite, la notion de transparence


4ème ½ journée : Connaitre et intégrer sa posture de formateur

  • Retour sur des cas vécus avec l’utilisation de cette approche
  • Comprendre la dynamique d’une classe avec cette approche

Prérequis

Cette formation est destinée à tous les personnes en recherche active d'un emploi.

Il est donc nécessaire que les stagiaires soient volontaires.

Avant le début de la formation, les stagiaires seront évalués sur leur niveau de connaissance sur les thèmes abordés en formation via un questionnaire de type QUIZZ. Ce test permettra de réajuster notre déroulé pédagogique si nécessaire.

Progression pédagogique

A la fin de la formation, une évaluation des connaissances via un QUIZZ permettra d’établir le niveau d’intégration des connaissances et compétences transmises.

Modalités pédagogiques

Nos sessions en demi-journée s’articulent ainsi :

·      sessions de formation par ½ journées avec apports théoriques et mise en pratique

·      travail individuel de mise en application et d’intégration à l’intersession

Nous évaluerons la progression des participants tout au long de la formation au regard de leurs retours d’expérience. Nous attendons donc un engagement des stagiaires dans la mise en œuvre des outils proposés.

Pour permettre la personnalisation des contenus et le suivi individuel des stagiaires, cette formation est limitée à 4 participants maximum.

Cette formation est entièrement accessible à distance.

Nous demandons aux stagiaires de se connecter 5 mn à l’avance pour démarrer à l’heure les sessions de classe virtuelle, grâce à un lien de visioconférence transmis au préalable par email.

Cette formation n’est pas diplômante et n’est pas inscrite au RNCP. Elle donnera lieu à la délivrance d’une attestation de participation et d’acquisition de compétences ou de non-acquisition des compétences.


Durée

Les sessions en intra sont de 2 jours au total, soit 4 ½ journées réparties comme suit :

•     3 demi-journées consécutives

•     1 demi-journée 2 semaines après la dernière demi-journée

soit 14 heures de formation au total.

Prochaines dates


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Carine Yaméogo Fontaimpe

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(+33) 6 60 26 03 72

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