Développer un Management 3E( Econome, Efficient et Efficace) en identifiant mes préférences motices

Formation en présentielle - 16 heures

Développer un Management 3E( Econome, Efficient et Efficace) en identifiant Les Préférences Motrices, Posturales et Comportementales Naturelles Innées

16.00 heures sur 2.00 journée(s) en Présentiel

Contexte

Cette formation continue Professionnelle est destinée aux Manager , Responsables RH qui souhaitent acquérir un outils

supplémentaire dans la connaissance de soi et des autres. Que ce soit sur le plan cognitif, comportemental mais également sur

le plan postural .

L’identification des préférences posturales et comportementales naturelles innées permet une meilleure compréhension de nos

forces et de nos points de vigilance. Elle permet de définir un environnement favorable à l’expression du plein potentiel d’un

collaborateur. La spécificité de cet outils réside en son analyse du corps, de la posture et de la motricité afin d’établir un profil

moteur, cognitif et comportemental. A partir de ce profil, nous allons pouvoir mettre en place une stratégie individuelle de

Performance dans une soucis d’économie d’énergie et de Bien-être du Manager.


Objectifs pédagogiques

Définir ce qu’est une préférence motrice posturale comportementale Naturelle Innée.

Identifier les différentes familles de profils moteurs et comportementaux .

Tester son profil moteur .

Analyser l’influence du stress sur son propre profil moteur postural et comportemental.

Gérer efficacement l’influence du stress et des émotions sur les sollicitations du corps en mettant en oeuvre les outils précédemment acquis lors de la formation.



Public

Tout public. Cette formation est accessible à toutes personnes en poste quelque soit son niveau de formation initiale.

Tarif inter

1 700 € net de taxe pour 2 jours de formation soit 14heures. Soit 850€ par jour de formation.

Déroulé Pédagogique

Journée 1

Le matin : Définir ce qu’est une préférence motrice posturale comportementale Naturelle Innée.

  • Les bases théoriques.
  • Qu’est-ce qu’une préférence motrice ?

L'après-midi : Identifier les différentes familles de profils moteurs et comportementaux.

  • Qu’est-ce qu’un profil comportemental ?
  • Les différentes Familles de profils comportementaux
  • Tester son profil moteur.
  • Découverte du Testing Moteur et des Observables
  • Identification de son propre Profil

Journée 2

Le matin : Analyser l’influence du stress sur son propre profil moteur postural et comportemental

  • Qu’est-ce que le stress et son impact sur ma posture
  • Etude des notions de grande boucle et petite boucle
  • Mouvements d’activation de mon profil
  • L'après-midi : Gérer efficacement l’influence du stress et des émotions
  • Comment utiliser mon Profil pour protéger mon corps.
  • Découverte des outils de gestion du stress
  • Mise en pratique des outils en fonction du Profil


Prérequis

Cette formation est destinée à toutes personnes ayant une fonction managériale, en lien avec la gestion de collaborateurs. Il est

nécessaire que la personne soit impliquée et volontaire pour intégrer cette formation.

Avant le début de la formation, les stagiaires seront évalués sur leur niveau de connaissances sur les thèmes abordés en

formation via un questionnaire de type QUIZZ. Ce test permettra de réajuster notre déroulé pédagogique si nécessaire.

Progression pédagogique

Avant le début de la formation, les stagiaires seront évalués sur leur niveau de connaissance sur les thèmes abordés en

formation via un questionnaire de type QUIZZ. Ce test permettra de réajuster notre déroulé pédagogique si nécessaire.

A la fin de la formation, une évaluation des connaissances via un QUIZZ permettra d’établir le niveau d’intégration des

connaissances et compétences transmises.

Modalités pédagogiques

Apport de connaissances, échanges et réponse aux questions posées. Appréciation des acquis via un cas pratique. Les

contenus et modalités d’animation seront adaptés en fonction du public et de ses attentes. Nos sessions en demi-journée s’articulent ainsi :

sessions de formation par ½ journées avec apports théoriques, mise en pratique, jeux de rôle

travail individuel de mise en application et d’intégration.

Nous évaluerons la progression des participants tout au long de la formation au regard de leurs retours d’expérience. Nous

attendons donc un engagement des stagiaires dans la mise en oeuvre des outils proposés.

Pour permettre la personnalisation des contenus et le suivi individuel des stagiaires, cette formation est limitée à 10 participants

maximum.

Cette formation n’est pas diplômante et n’est pas inscrite au RNCP. Elle donnera lieu à la délivrance d’une attestation de

participation et d’acquisition de compétences ou de non-acquisition des compétences. Cependant l’organisme de formation a

obtenu la certification QUALIOPI et respecte son référentiel qualité.

Durée

Les sessions en intra sont de 2 jours au total, soit 4 ½ journées réparties soit 14 heures de formation au total.

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Notre réfèrent handicap sera votre l’interlocuteur.

Durée et lieu de formation

La session est de 14.00 heures sur 2 jour(s)

Lieu, date et financement à définir avec le client

Prochaines dates

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