Communication professionnelle (TRE)
- 2 journées de formation
Cette formation est accessible à toute personne en recherche active d’un emploi quel que soit son niveau de formation initiale.
Cette formation est destinée à tous les personnes en recherche active d’un emploi.
Il est donc nécessaire que les stagiaires soient volontaires.
Avant le début de la formation, les stagiaires seront évalués sur leur niveau de connaissance sur les thèmes abordés en formation via un questionnaire de type QUIZZ. Ce test permettra de réajuster notre déroulé pédagogique si nécessaire.
1ère ½ journée : Posture d’un formateur flexible et accueillant
2nd ½ journée : Mieux comprendre son fonctionnement pour gagner en flexibilité
3ème ½ journée : Expérimenter une posture de formateur flexible
4ème ½ journée : Connaitre et intégrer sa posture de formateur
o Identifier les outils pour une recherche d’emploi optimum
o Acquérir une autonomie dans la définition et la recherche d’emploi
o Dynamiser son approche de recherche d’emploi
o Améliorer sa communication professionnelle
Nos sessions en demi-journée s’articulent ainsi :
· sessions de formation par ½ journées avec apports théoriques et mise en pratique
· travail individuel de mise en application et d’intégration à l’intersession
Nous évaluerons la progression des participants tout au long de la formation au regard de leurs retours d’expérience. Nous attendons donc un engagement des stagiaires dans la mise en œuvre des outils proposés.
Pour permettre la personnalisation des contenus et le suivi individuel des stagiaires, cette formation est limitée à 4 participants maximum.
Cette formation est entièrement accessible à distance.
Nous demandons aux stagiaires de se connecter 5 mn à l’avance pour démarrer à l’heure les sessions de classe virtuelle, grâce à un lien de visioconférence transmis au préalable par email.
Cette formation n’est pas diplômante et n’est pas inscrite au RNCP. Elle donnera lieu à la délivrance d’une attestation de participation et d’acquisition de compétences ou de non-acquisition des compétences.
A la fin de la formation, une évaluation des connaissances via un QUIZZ permettra d’établir le niveau d’intégration des connaissances et compétences transmises.
Les sessions en intra sont de 2 jours au total, soit 4 ½ journées réparties comme suit :
• 3 demi-journées consécutives
• 1 demi-journée 2 semaines après la dernière demi-journée
soit 14 heures de formation au total.
Formation certifiante :
Type de formation :
La formation pour tous les adultes, tous quelles que soient ses spécificités.
Nos savoirs et savoir-faire au service de la montée en compétence de nos participants.vamus posuere.
Nous nous adaptons aux besoins de nos participants et nous facilitons l’intégration des nouvelles compétences.
La formation pour adulte est un moment de partage de connaissances diverses qui favorise une atmosphère propice à l’apprentissage.
La richesse de notre collectif de formateurs permet un travail de co-apprentissage continue.
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