L'intelligence Emotionnelle au service de l'aisance relationnelle au travail
- Présentiel
- 28 heures
Les professionnels en entreprise doivent être en capacité de développer des relations apaisées et constructives en vue de travailler efficacement tant avec les acteurs internes qu’externes de l’entreprise.
Développer son aisance relationnelle permet en effet d’accroitre motivation, plaisir, efficacité et de participer à la cohésion de l’équipe en améliorant la qualité de vie au travail
et en limitant les situations de doute, de stress et de conflits.
Ainsi développer son intelligence émotionnelle devient un axe précieux d’évolution positive des acteurs de l’entreprise et de la qualité de vie au travail.
Cette formation est accessible des managers et encadrants en activité au moment de la formation.
Il est donc nécessaire que les stagiaires soient en poste et accueille des stagiaires au moment de la formation.
Avant le début de la formation, les stagiaires seront évalués sur leur niveau de connaissance sur les thèmes abordés en formation via un questionnaire de type QUIZZ. Ce test permettra de réajuster notre déroulé pédagogique si nécessaire.
Journée 1 :
Journée 2 :
Journée 3 :
Journée 4 :
o Maitriser la communication interpersonnelle
o Développer des relations efficaces et sereines
o Apprivoiser la notion d’émotions dans le cadre professionnel
o Utiliser et amplifier ses forces émotionnelles au travail
o Repérer ses états émotionnels propres ainsi que ceux des autres
o Réguler ses états émotionnels
o Choisir ses états émotionnels plutôt que les subir
o S’affirmer avec justesse dans la relation à l’autre
Apports théoriques, Tests, Mises en pratiques;
Pour permettre la personnalisation des contenus et le suivi individuel des stagiaires, cette formation est limitée à 8 participants maximum.
Nos sessions en demi-journée s’articulent ainsi :
· sessions de formation par ½ journées avec apports théoriques et mise en pratique, jeux de rôle.
· travail individuel de mise en application et d’intégration à l’intersession
Nous évaluerons la progression des participants tout au long de la formation au regard de leurs retours d’expérience. Nous attendons donc un engagement des stagiaires dans la mise en œuvre des outils proposés.
A la fin de la formation, une évaluation des connaissances via un QUIZZ permettra d’établir le niveau d’intégration des connaissances et compétences transmises.
Cette formation n’est pas diplômante et n’est pas inscrite au RNCP. Elle donnera lieu à la délivrance d’une attestation de participation et d’acquisition de compétences ou de non-acquisition des compétences.
4 jours au total, soit 8 ½ journées soit 28 heures de formation au total.
Formation certifiante :
Type de formation :
La formation pour tous les adultes, tous quelles que soient ses spécificités.
Nos savoirs et savoir-faire au service de la montée en compétence de nos participants.vamus posuere.
Nous nous adaptons aux besoins de nos participants et nous facilitons l’intégration des nouvelles compétences.
La formation pour adulte est un moment de partage de connaissances diverses qui favorise une atmosphère propice à l’apprentissage.
La richesse de notre collectif de formateurs permet un travail de co-apprentissage continue.
Copyright 2022 La Maison des Formateurs et Formatrices© . Tous droits réservés.
Site Internet réalisé par l’Agence Web Saperlipopette à Clermont-Ferrand